zasobyforum/upomnienie czy nagana Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Nagana a świadectwo pracy

Nagana a świadectwo pracy

przed udzieleniem mu nagany? Czy nagana może być udzielona pracownikowi ustnie? Czy nagana słusznie udzielona pracownikowi musi (może) być uwzględniona w jego świadectwie pracy, (...)

Udzielenie pracownikowi kary nagany

Udzielenie pracownikowi kary nagany

, kiedy został wysłuchany, w związku z czym jest bezprawna. Czy pracodawca może udzielić nagany w opisanej wyżej sytuacji i czy to jest zgodne z prawem? Czy pracodawca może anulować (...)

Pracownik samorządowy

Pracownik samorządowy

wymierzana jest kara upomnienia, natomiast w przypadku postępowania dyscyplinarnego mogą zostać wymierzone następujące kary: 1) nagana, 2) nagana z ostrzeżeniem, 3) nagana z pozbawieniem (...)

Obowiązki urzędników samorządowych

Obowiązki urzędników samorządowych

Jakie przepisy obligują urzędników samorządowych do należytego wykonywania swoich obowiązków? Czy są kryteria tych obowiązków i ewentualne sankcje? Obowiązki tego typu oraz sankcje przewidziane (...)

Obowiązek urzędnika

Obowiązek urzędnika "bycia uprzejmym"

, lecz w efekcie prowadzących do niedoinfomowaia, straty nerwów i czasu ? Takich choćby jak: lekceważący stosunek, nieeleganckie zachowanie się, zdawkowe, niepełne odpowiedzi na zadane pytania czy (...)

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

Pracownikowi udzielono nagany na piśmie odmówił jej podpisania. Czy może odmówić podpisania nagany, czy taka nagana jest ważna? Zgodnie z kodeksem pracy za nieprzestrzeganie (...)

Zwolnienie i nagana jednocześnie

Zwolnienie i nagana jednocześnie

Czy możliwe jest zwolnienie z pracy z art. 52 przy wcześniejszym udzieleniu nagany za te same przewinienia (w ciągu jednego tygodnia) - nagana zawierała te same zarzuty co podstawa zwolnienia

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

Pozew w sprawie wycofania kary nagany

wystąpienia pracownikowi służy roszczenie o odszkodowanie na zasadach podancyh w art. 943 § 3 i 4 k.p. nagana, sprzeciw, prawo do sądu, rozwiązanie umowy o pracę, pozew, pracodawca, pracownik

Kodeks wykroczeń

Kodeks wykroczeń

Rozdział I Art. 18. Karami są:1) areszt; 2) ograniczenie wolności; 3) grzywna; 4) nagana. Art. 19. Kara aresztu trwa najkrócej 5, najdłużej 30 dni; wymierza się ją w dniach.Art. 20. § (...)

Odpowiedzialność kierownika wycieczki szkolnej

Odpowiedzialność kierownika wycieczki szkolnej

dokumentach wysłanych do biura ubezpieczeniowego będzie zaznaczone, że była pod wpływem alkoholu, to czy będziemy musieli my pokryć koszty pobytu w szpitalu i czy firma ubezpieczeniowa ma obowiązek (...)

Wypowiedzenie a kara porządkowa

Wypowiedzenie a kara porządkowa

rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę. Czy będzie to rozwiązanie z zachowaniem okresu wypowiedzenie, czy też rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zależy od przyczyny rozwiązania (...)

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

sprzecznie z przepisami prawa. nagana, pracownik, urlop pracowniczy

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

winien jest poinformować pracodawcę o zmianie miejsca zamieszkania i w jakim terminie. Czy pracodawca musi się ustosunkować do sprzeciwu pracownika na otrzymaną naganę? Czy brak ustosunkowania (...)

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

chciałbym udzielić mu nagany. Zaznaczam, iż pracownik ten nie ma obecnie w aktach żadnych upomnień, nagan ani innych kar dyscyplinarnych. Czy można udzielić pracownikowi od razu nagany, czy (...)

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy

potrącić wynagrodzenie za cały dzień czy tylko za część godzin tj. od 12:00 do 14:00? Czy możemy potrącić wynagrodzenie i jednocześnie udzielić karę nagany? Pracownik ma prawo do wynagrodzenia (...)

Przekroczenie uprawnień zarządcy nieruchomością

Przekroczenie uprawnień zarządcy nieruchomością

zarządca miał prawo podpisać taką umowę z synem współwłaściciela? Jeżeli nie, to czy mogę (jako współwłaściciel 2/3) żądać zwrotu różnicy czynszu za 15 lat lub czy mogę wystąpić (...)

Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany

Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany

wystąpienia do sądu pracy. nagana, kara nagany, zawiadomienie, pismo, sprzeciw, odwołanie, sąd, wykroczenie, naruszenie obowiązków

Kara nagany a funkcja prezesa zarządu

Kara nagany a funkcja prezesa zarządu

gospodarczą w zakresie usług ochrony osób i mienia? kara, nagana, przestępstwo, wykroczenie, wpływ, prezes zarządu, członek, wspólnik, uchwała, odwołanie, mandat, wygaśnięcie, sp. z o. o., ochrona (...)

Dodatek dla lekarza za pozostawanie w gotowości

Dodatek dla lekarza za pozostawanie w gotowości

porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)  Jeśli więc lekarz faktycznie nie pozostawał w gotowości, nie przysługuje mu wynagrodzenie. dodatek, lekarza, lekarz, ordynator, ZOZ, szpital, pozostawanie

Sankcje za brak uprawnień do kierowania skuterem

Sankcje za brak uprawnień do kierowania skuterem

karze grzywny do 5.000 zł motorower, karta motorowerowa, wykroczenie, skuter, grzywna, nagana,

Informacja o naganie w świadectwie pracy

Informacja o naganie w świadectwie pracy

udzielenie pracownikowi nagany nie ma wpływu na sposób rozwiązania umowy o pracę to pismo o jej udzieleniu zostaje przez rok w aktach osobowych a nie na świadectwie pracy. kara, nagana, świadectwo (...)

Grzywna za brak meldunku

Grzywna za brak meldunku

wykroczenia czy też przestępstwa. Kwota grzywny będzie również uzależniona od możliwości materialnych i finansowych skazanego. meldunek, obowiązek, meldunkowy, grzywna, kara, wykroczenie, (...)

Krajowa Rada Komornicza i skarga na komornika

Krajowa Rada Komornicza i skarga na komornika

z ich przeznaczeniem; 5) podejmowanie czynności z nieuzasadnioną zwłoką; 6) naruszenie właściwości określonej w art. 8. Karami dyscyplinarnymi są: 1) upomnienie; 2) nagana; 3) kara pieniężna do

Nieuczciwy adwokat

Nieuczciwy adwokat

są następujące upomnienie,  nagana,  kara pieniężna,  zawieszenie w czynnościach zawodowych na czas od trzech miesięcy do pięciu lat, wydalenie z adwokatury. Pamiętać należy (...)

Nieuczciwy pełnomocnik procesowy

Nieuczciwy pełnomocnik procesowy

;nagana,  kara pieniężna,  zawieszenie w czynnościach zawodowych na czas od trzech miesięcy do pięciu lat, wydalenie z adwokatury.Niezależnie od powyższego mogą Państwo zwrócić (...)

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

niezbędnym do ustalenia, czy istnieją podstawy do wystąpienia z wnioskiem o ukaranie oraz do zebrania danych koniecznych do sporządzenia wniosku o ukaranie.§ 4. Nadzór nad czynnościami